Nilai akhlak BUMN sangat penting untuk dipelajari. Terutama bagi para pendaftar rekrutmen perusahaan BUMN. Tidak hanya itu saja, hal ini juga perlu setiap karyawan tetapkan sebagai budaya kerja dalam kehidupan sehari-hari. Oleh sebab itu, ketahui lebih lengkap mengenai pengertiannya secara detail.
Pengertian Nilai Akhlak BUMN
Akhlak BUMN merupakan suatu panduan atas seluruh sumber daya manusia (SDM) yang ada di BUMN. Adapun tujuan pengimplementasiannya dilakukan dalam perilaku sehari-hari serta berguna untuk membentuk budaya kerja secara nyata di BUMN itu sendiri.
Dengan begitu, akhlak BUMN tersebut wajib diterapkan dan dijalankan oleh setiap sumber daya manusia atau SDM di BUMN. Oleh sebab itu, bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di perusahaan milik negara ini penting untuk mempelajari perilaku akhlak-akhlaknya.
Adapun yang perlu menerapkannya mulai dari Direksi, Dewan Pengawas atau Dewan Komisaris, pegawai, manajerial, ataupun karyawan dan pekerja lainnya yang berada di lingkungan BUMN itu sendiri. Termasuk anak perusahaannya hingga pihak lainnya yang terkonsolidasi.
Kepanjangan Nilai Akhlak BUMN
Berdasarkan informasi dari halaman resmi BUMN, kepanjangan dari akhlak BUMN tersebut yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, serta Kolaboratif. Keseluruhan nilai dari akhlak tersebut tentunya memiliki panduan perilaku berbeda-beda secara khusus.
Tujuannya yaitu untuk melaksanakan penerapan kode perilaku maupun kode etik di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Selain itu, perlu menerapkannya dalam perilaku sehari-hari sehingga dapat membentuk budaya kerja secara optimal.
Adapun kepopuleran akhlak BUMN ini sendiri berdasarkan Menteri BUMN saat ini yaitu Erick Thohir dengan periode jabatan sejak 2019 sampai dengan 2024. Tidak heran jika menjadi salah satu materi dalam soal seleksi penerimaan karyawan hingga saat ini sehingga penting untuk mempelajarinya.
Jenis-jenis Akhlak BUMN dan Panduan Perilakunya
Terdapat beberapa jenis akhlak BUMN yang sudah ditetapkan menjadi identitas sekaligus perekat budaya kerja bagi setiap sumber daya manusia di perusahaan negara tersebut. Agar lebih jelas, maka simak jenis sekaligus panduan perilaku lebih lengkapnya di bawah ini:
1. Amanah
Artinya yaitu mampu berpegang teguh terhadap kepercayaan yang sudah diberikan. Hal ini berarti, seluruh sumber daya manusia di BUMN tersebut perlu mempunyai sifat amanah serta perlu tercermin dalam setiap pekerjaannya. Agar lebih jelas, berikut merupakan contohnya:
- Mampu berpegang teguh atas nilai moral maupun etika
- Dapat bertanggung jawab atas keputusan, tugas, ataupun tindakan yang mereka lakukan
- Mampu memenuhi komitmen maupun janji
2. Kompeten
Untuk arti dari nilai kompeten sendiri yaitu sebuah sikap yang mampu terus belajar sekaligus mengembangkan kapabilitas diri. Tentu perlu mencerminkannya pada setiap perilaku di pekerjaan. Adapun beberapa contohnya seperti di bawah ini:
- Mampu menyelesaikan tugas dengan kualitas yang sebaik mungkin
- Mampu untuk membantu orang lain belajar
- Dapat meningkatkan kompetensi diri sendiri dengan tujuan untuk menjawab tantangan zaman yang terus mengalami perubahan
3. Harmonis
Sedangkan harmonis memiliki arti perlu saling peduli dan menghargai atas setiap perbedaan yang ada. Tentu perlu menerapkannya di lingkungan pekerjaan dengan contoh sikap yang menunjukkan nilai-nilai harmonis itu sendiri. Di bawah ini selengkapnya:
- Dapat membangun sebuah lingkungan kerja yang cukup kondusif
- Mampu menolong orang lainnya
- Mempunyai sifat menghargai setiap orang tanpa memandang latar belakangnya
4. Loyal
Loyal dalam akhlak BUMN berarti sebuah sikap yang dapat memberikan dedikasi serta lebih mengutamakan kepentingan negara dan bangsa. Tentu ada banyak perilaku loyal tersebut perlu pekerja terapkan dalam lingkungan kerjanya sehari-hari. Berikut contohnya:
- Selalu patuh kepada pimpinan selama tidak melanggar etika maupun hukum
- Dapat menjaga nama baik BUMN dan negara
- Dapat menjaga nama baik setiap karyawannya dan pimpinan
- Rela berkorban agar dapat mencapai tujuan lebih besar
5. Adaptif
Untuk nilai lainnya yang ada dalam akhlak BUMN adalah adaptif. Adapun artinya mampu terus berinovasi serta memiliki sikap antusias bergerak dan menghadapi setiap perubahan. Terlebih, ada banyak contoh dalam mencerminkan nilai-nilainya dalam dunia pekerjaan. Di bawah ini selengkapnya:
- Mampu bertindak secara proaktif
- Mampu melakukan perbaikan secara terus-menerus berdasarkan perkembangan teknologi saat ini dan yang akan datang
- Cepat dan tanggap dalam menyesuaikan diri agar bisa lebih baik lagi
6. Kolaboratif
Merupakan nilai akhlak terakhir yang berarti dapat membangun kerja sama secara sinergis dengan lainnya. Hal ini maksudnya setiap sumber daya manusia di BUMN perlu memiliki sikap tersebut. Adapun contoh penerapan lainnya yaitu:
- Mampu menjadi penggerak dalam pemanfaatan berbagai sumber daya demi mencapai tujuan bersama
- Selalu bersikap terbuka dalam bekerja sama satu dengan lain agar mendapat nilai tambah
- Memberikan kesempatan terhadap berbagai pihak agar turut berkontribusi
Tips Menghadapi Tes Akhlak BUMN
Salah satu rangkaian seleksi rekrutmen karyawan BUMN yang akan Anda hadapi yaitu tes TKD dan akhlak. Tentu saja sangat penting untuk mempelajarinya agar lolos seleksi. Tes akhlak sendiri bertujuan untuk mengetahui kemampuan tentang nilai-nilai perilaku SDM BUMN. Berikut beberapa tips menghadapinya:
- Rajin mengikuti trial test atau tes uji coba
- Mempelajari panduan akses lewat e-mail yang sudah dikirimkan
- Bertanya kepada Help Desk Rekrutmen BUMN apabila terdapat prosedur sulit dipahami
- Memakai perangkat yang sesuai dalam mengerjakan tesnya
- Memakai jaringan yang stabil
- Hindari rasa panik dan selalu rileks
- Selalu menjaga kesehatan dan mental
- Meluangkan waktu sebelum jadwal tes berlangsung agar tidak terlambat
Baca Juga: FHCI BUMN – Pengertian dan Persyaratannya
Itu tadi informasi mengenai pengertian dan juga jenis nilai akhlak BUMN. Apabila Anda ingin mengikuti rekrutmen karyawan di perusahaannya maka penting untuk mempelajarinya secara detail. Terlebih, terdapat rangkaian tes penting perlu peserta lewati sehingga tingkatkan kemampuan dalam hal ini.
